مجلة العلاقات العامة
ضمن الموسم الثقافي للفصل الدراسي الأول ٢٠٢١–٢٠٢٢، عقد قسم علم النفس ندوة بعنوان: ” التعامل الإيجابي مع التنمر ” ، قدمها د . حمد العسلاوي – عضو هيئة تدريس بجامعة الكويت – قسم علم الاجتماع، وذلك يوم الأربعاء الموافق ٥–١–٢٠٢٢ م، في تمام الساعة ١٠ص على مسرح مبنى ٦.
وقد حضر الندوة عميد كلية التربية الأساسية ا. د. فريح العنزي، ومساعد العميد للشؤون الطلابية بنين ا. د. خالد الشعيب، ورئيس القسم ا. د. محمد السعيد، وعدد من رؤساء الأقسام العلمية، و أعضاء الهيئة التدريسية بقسم علم النفس وعدد من الطالبات.
هدفت الندوة إلى زيادة ورفع درجة الوعي بظاهرة التنمر عموماً والتنمر الوظيفي تحديداً.
وقد ناقش د. حمد مجموعة من المحاور المتعلقة بالتنمر الوظيفي وهي كالتالي:
١– نبذة تاريخية عن نشأة مصطلح التنمر الوظيفي.
٢– ما هو التنمر الوظيفي؟
٣– تصنيف التنمر؟
٤– ما يميز التنمر الوظيفي عن العنف؟
٥– أنواع التنمر؟
٦– معدل انتشار التنمر؟
٧– التفسيرات النظرية للتنمر الوظيفي؟
٨– الخصائص الشخصية للمتنمر والضحية؟
٩– الآثار النفسية، السيكوسوماتيه، السلوكيه، والأمراض المزمنة الناتجة عن التنمر الوظيفي؟
١٠– الآثار الاجتماعية، المهنية، العملية/الانتاجية، المجتمعية، والاقتصادية الناتجة عن التنمر الوظيفي؟
١١– أبرز نتائج دراسة التنمر الوظيفي في الكويت؟ (رسالة الدكتوراه)
١٢– كيفية محاربة التنمر الوظيفي؟
وفي نهاية الندوة تم فتح باب الأسئلة والمناقشة كما تم تكريم د. حمد العسلاوي من قبل عميد الكلية ورئيس القسم.
